Commissie Diversiteit & Inclusiviteit
De Nederlandse samenleving wordt steeds diverser. Goede, passende zorg bieden is noodzakelijk om de zorg te verbeteren en onderlinge gezondheidsverschillen te verkleinen. Als NVOG commissie D&I zetten wij ons in voor een sensitief en inclusief gynaecologisch/obstetrisch zorgsysteem.
Visie
Toegankelijke, gelijkwaardige en inclusieve zorg bevorderen met oog voor inclusie van diversiteit ter zake sekse, gender, sociaaleconomische positie, etniciteit, cultuur, religie, taalvaardigheid en lichamelijke/psychische beperkingen.
Doelstellingen
Communicatie:
- Aandacht voor inclusiever taalgebruik onder zorgprofessionels.
- Bevorderen communicatie met patiënten die Nederlands/Engels niet machtig zijn.
- Netwerk creëren van zorgprofessionals die extra taal spreken (en gebruik bij evt. e-consulten).
Onderwijs en opleiding:
- Toolkit ontwikkelen om lesmateriaal in ons vak inclusiever te maken.
- Cultureel-sensitief onderwijs binnen verloskundige/gynaecologische zorg.
- In selectie AIOS gynaecologie aandacht voor diversiteit en representatie.
- Bevorderen van bilaterale (ipv unilaterale) buitenland uitwisseling van coassistenten en aios.
- Netwerk creëren van niet-BIG geregistreerde gynaecologen, om hen te ondersteunen in het behalen van BIG.
Wetenschap:
- Bias in de obstetrische/gynaecologische zorg onderzoeken en bespreekbaar maken.
- In kaart brengen diversiteit van werkend gynaecologisch Nederland.
- Steunen van onderzoek naar gynaecologische/obstetrische gezondheidsverschillen in Nederland.
Indien u zich wilt aansluiten bij onze commissie, of indien u andere ideeën of projecten heeft, mail ons op NVOG.DenI@gmail.com.
